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Este enfoque es una brújula que te permitirá la toma de decisiones estratégicas gracias a su filosofía que te dará las herramientas necesarias para entender de manera muy simple, global y clara cómo funcionan los marcos de trabajo agiles y de innovación. Se centra en lo esencial de la agilidad: colaboración, entrega, reflexión y mejora continua. Fue desarrollado por el Dr. Alistair Cockburn, uno de los firmantes del Manifiesto Ágil en el año 2001, y tiene como objetivo ayudar a las empresas a simplificar y mejorar su enfoque de la agilidad.
Se basa en cuatro palabras clave: 
Colaboración: trabaja en conjunto con un ambiente de confianza y apoyo, permitiendo que los equipos sean más efectivos.
Entrega: proporciona valor de manera constante y sostenible, para que los clientes y usuarios finales puedan obtener resultados más rápido.
Reflexión: es la retroalimentación y mejora continua, para que los equipos puedan aprender de sus éxitos y fracasos y adaptarse a los cambios en el entorno.
Mejora: Todo siempre puede mejorar y por ello los equipos deben estar en constante evolución y mejora
Además, en su centro, algo que llamamos el corazón del corazón, se pone énfasis en la humanidad a través de la apertura y el diálogo.


Promovemos la co-creación, transformación, evolución de organizaciones y personas a través de arte, coaching, marcos de trabajo agiles e innovación.

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